Материалы по теме: массовый подбор

Статьи

Как найти 1 000 сотрудников поколения digital natives через соцсеть

Новости

Российские банки планируют расширить наем новых сотрудников

Необходимость найма связана с переездом части действующих сотрудников за рубеж, что осложняет работу банков. Кроме того, кредитные организации смещают фокус с решения оперативных задач на стратегические проекты, что дает возможности для предложения новых вакансий.

Капиталисты бьются за рабочих: почему растут инвестиции в HR-технологии

ФАС возбудила дело против трех крупнейших сервисов по поиску работы

Предновогодний тренд: сотрудник «два в одном» и за одну зарплату

Работодатели чаще стали подбирать персонал через мобильные приложения

«МегаФон» запустил «Цифровой подбор линейного персонала»

Оператор связи предложил бизнесу услугу по массовому подбору — «Цифровой подбор линейного персонала».

Рекомендуемые материалы

Наталья Редькина

Внедрение менторства в компании - реальный опыт

Менторство оказывает серьезное влияние на профессиональное развитие персонала. По данным LinkedIn Learning Report, 70% компаний, внедривших в свою практику такие программы, отмечают повышение производительности сотрудников, а 55% — фиксируют их влияние на прибыль. Именно поэтому 100% компаний из рейтинга Fortune 50 уже давно работают с программами менторства.

О том, как построить систему развития сотрудников с применением менторства от опытных работников, рассказала Наталья Редькина, лид команды развития и обучения персонала компании «Звук».

Видеовизитка: проект Posititve Technologies

Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»

Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)

PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.

Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»

На бизнес-премии WOW!HR2024 «Офис на Шезлонге» претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.

Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

Видеовизитка: проект «Нежность»

Проект «Нежность» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации GET TEAM.

«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн

Проект заявлен в номинации SAVE, его представляют Ирина Петровна Заболотная, начальник управления корпоративных мероприятий, заместитель директора департамента социальной политики.